Accueil
Page d'accueil

Articles précédents

Réseau
La CGT en Côte-d'Or

On vous aide !
Des problèmes avec
votre employeur ?

Au quotidien
Etre syndiqué à la CGT
Un syndicat CGT
dans votre entreprise

Contacts
Contactez-nous !
Lettre d'info

tags: licenciements maison emploi dijon

Vous êtes sur la page licenciements à la Maison de l'Emploi

Propositions de la CGT
pour répondre aux besoins de santé
sur le nord Côte d'Or

L’accès à la santé est un droit pour chaque individu dans notre société au même titre que notamment le droit à l’éducation, au logement.

Le principe de l’accès aux soins pour tous est inscrit dans le préambule de la Constitution française.

Or, la recomposition hospitalière qui en 10 ans a supprimé un quart des lits dans les établissements de santé de Bourgogne remet en cause ce principe. Sur le territoire du nord Côte d’Or, chacun peut constater que les fermetures d’activités, de lits et de services s’accentuent.

Fermeture des maternités de Montbard et de Châtillon.
Fermeture des services du court séjour gériatrique à Montbard.
Suppression de 50 lits à l’EHPAD de Semur.
Fermeture de la chirurgie à Châtillon.
Le secteur médico-social n’échappe pas à ces restructurations et voit notamment la réduction massive des places d’accueil en internat et demi-pension des jeunes handicapés.

Pas étonnant que l’observatoire Régional de Santé révèle la dégradation de santé des bourguignons et souligne qu’en 20 ans leur espérance de vie est devenue inférieure à celle de la moyenne nationale.

La mise en place de la loi Bachelot accentue ces restructurations massives avec comme risque que tous les citoyens n’aient plus les mêmes possibilités d’accès aux soins.

Dans le nord Côte d’Or, 3 phénomènes se conjuguent :  Le vieillissement de la population  La désertification médicale  La rareté des spécialistes et des personnels paramédicaux La CGT propose de faire de l’hôpital public le pivot de la réponse aux besoins de santé de la population ce qui suppose de lui en donner les moyens.

Pour cela, il faut :

• Renforcer les services d’urgence sur les sites de Châtillon, de Montbard et de Semur et créer un service d’urgence au CH de Saulieu avec les moyens en personnel médical et paramédical.
• Implanter une IRM au CH Montbard.
• Renforcer le plateau chirurgical du CH Semur qui doit s’attacher à conforter son rôle de pôle de proximité pour le nord 21 en lien avec le CHRU.
• Pérenniser des services de médecine générale et de soins de suite sur les différents sites.
• Pérenniser les services de cardiologie existants.
• Pérenniser les services de psychiatrie existants.
• Créer de nouvelles consultations de spécialistes sur les différents sites.
• Mettre en place un centre périnatal de proximité au CH de Montbard.
• Mettre en place un véritable service de l’autonomie des personnes âgées et dépendantes, incluant le développement de la prévention, maintien à domicile et l’accueil en établissements (EHPAD).

 

Dans le cadre de la mise en place des différents réseaux (réseaux gérontologiques, réseaux diabète, réseaux périnataux de proximité, etc…), la CGT tient à réaffirmer le caractère primordial de l’hôpital de proximité permettant la coordination entre activité libérale, hospitalisation et soins de suite.

Pour notre organisation syndicale, il ne s’agit pas de multiplier le nombre de services mais de travailler en complémentarité en s’appuyant sur les savoirs-faire des différents sites hospitaliers.

 

Flux RSS