Rétrospective de l’année 2020 en Aveyron : le personnel soignant sous la pression de la Covid et du Ségur
La pandémie n’a pas arrangé le médico-social, déjà bien mal en point avant.
Aveyron : quel avenir pour l’équipementier automobile SAM placé en redressement judiciaire
Un ancien PDG de l’équipementier automobile aveyronnais SAM, Société Aveyronnaise de Métallurgie, a fait connaître son intention de reprendre l’entreprise placée en redressement judiciaire depuis décembre 2019. L'équipementier…
Figeac : La CGT Figeac Aéro dénonce l’accord de Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Le syndicat est vent debout contre le PSE. La CGT refuse l’accord de PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) proposé par la direction de Figeac Aéro. Malgré 220 emplois supprimés au lieu d…
Relocalisations : produire ici, entre mythe et défi
La Covid-19 va-t-elle jouer un rôle déterminant dans les relocalisations de production ? «La relocalisation ? C’est des beaux discours. Mais la seule chose qui compte au final, c’est le coût. » En 2013, le groupe Rossignol a rapatrié la production de certains skis, de l’Asie vers son usine de Sallanches. Sept ans plus tard,…
Secteur de la culture fermé : « On a le sentiment qu’on ne sert à rien »
Le secteur de la culture ne sait toujours pas quand ou comment il pourra rouvrir. Cédric Favard et Denis Gravouil sont les invités de Benjamin Glaise.
La loi de 2016 sur les discriminations n’est pas applicable à l’action de groupe contre Safran, dit le juge
La CGT, qui a mené cette action, estime que le dispositif doit être revu.
Fos sur Mer – Social – Grève perlée au Dépôts Pétroliers de Fos, pas de risque de pénurie pour l’instant
Un mouvement social perturbe depuis hier le fonctionnement du Dépôts Pétroliers de Fos (DPF) à Fos sur Mer. Le personnel,
Renault-Cléon. Vers le départ volontaire de 875 employés ?
Des centaines de salariés du site de Renault-Cléon ont reçu une lettre pour leur proposer un départ volontaire. Au total, 875 employés peuvent potentiellement quitter l’entreprise
Ikea Franconville : deux salariés syndiqués dans le collimateur de la direction
Le délégué syndical et un représentant au CSE ont été convoqués à un entretien disciplinaire après la grève du 11 et 12 décembre. Celle-ci visait notamment à dénoncer une dégradation des conditions de travail depuis la crise sanitaire.